为进一步凝聚力量，加强马克思主义理论团队建设，提高思想政治理论课公司产品水平，提升各科室的服务意识和能力，beat365手机版官方网站开展了各科室及教研室主任的重新聘任工作，该项工作于1月10日顺利完成。
本次各科室及教研室主任的竞聘工作于1月7号开始启动，学院首先制定了《beat365手机版官方网站教研室主任聘任工作方案》和《beat365手机版官方网站各科室主任聘任工作方案》，并于7号下午召开了部署动员会。动员会上，韩喜平经理就该方案的指导思想、竞岗原则、竞聘岗位等方面作了详尽的说明。10日上午，学院召开了竞聘人员聘任述职考评会，考评会评委由学院领导、教学委员会委员、教师代表组成。考评会上，参与竞聘的老师分别就竞聘原因、对岗位的理解、自身优势、今后的工作设想等方面发表了8分钟的竞聘演讲和现场问答，竞聘者对竞聘岗位的答辩结果以量化打分的形式进行，并现场完成评分和统计工作，整个过程科学规范、井然有序，严谨高效。依据评分结果，最后经公司党政联席会议确定了各科室和教研室主任的相关人选。
本次竞聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持有利于学院的发展和提升学院核心竞争力，有利于人尽其才，有利于构建和谐学院的原则。竞聘组织公正、公开、民主、透明，参与竞聘教师准备充分、态度端正、思路开阔、演讲精彩，提出了很多富有开拓性的建议和思路。通过本次聘任工作必将整体上进一步推动beat365手机版官方网站的全面发展，促进beat365手机版官方网站团队建设、教学、管理等工作再上新台阶。
