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校学字〔2015〕190 号
各学院及课题负责人：
根据员工工作部工作安排，现决定对2014年员工工作研究课题进行结题评审，现将有关事宜通知如下：
一、结题范围
2014年beat365下载唯一官方网员工工作研究课题及2013年beat365下载唯一官方网员工工作研究课题
二、结题形式
本次结题采用报送结题报告，通讯评审的方式进行。员工工作部将组织专家评审组对课题研究成果进行评审。通过验收的课题，员工工作部将颁发结题证书，并进行优秀成果评比。优秀成果入选《beat365下载唯一官方网2014年员工工作研究课题研究优秀成果汇编》。
三、结题材料
1．提交《beat365下载唯一官方网员工工作研究课题结题验收审批书》一式5份（A4纸双面打印，于左侧装订）。
2．科研成果如果是研究报告的形式，要求标题为三号黑体字，正文字间距为标准、行间距为20磅，并采用小四号宋体字排版。论文需提交正式出版刊物或录用通知。
四、结题要求
1．请课题负责人按照课题立项或延期进度安排完成结题，并认真填写《beat365下载唯一官方网员工工作研究课题结题验收审批书》。
2．优秀科研成果评比将评出一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀成果奖若干名，颁发证书及奖品。
3．请于11月16日前将结题材料报送至员工工作研究与信息化办公室（田家炳员工活动中心B座220室），电子版材料发送至xsgz@jlu.edu.cn，标明***结题材料。
4．如不能按期结题，须由课题负责人提交书面说明申请延期，已延期的课题不能再次申请。未能如期结题的课题负责人，在已立项课题到期后的一个年度内不能作为负责人申报新的研究课题。
联系人：杨婷婷
联系电话：85166907
员工工作部
2015年10月14日
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